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重磅消息！遼寧地勘改革：養(yǎng)老金設(shè)10年過渡期！ |
| 來源：法律在線 發(fā)布日期：2022-11-11 |
重磅消息！遼寧地勘改革：養(yǎng)老金設(shè)10年過渡期�。ǜ酵诵萆暾垥� 2017-05-25 10:00 來源:礦業(yè)界
原標(biāo)題：重磅消息！遼寧地勘改革：養(yǎng)老金設(shè)10年過渡期�。ǜ酵诵萆暾垥� 近幾日，遼寧企事業(yè)單位改革動(dòng)作頻頻，地勘單位作為改革重點(diǎn)首當(dāng)其沖，尤其是在安置員工、提前退休政策及養(yǎng)老金繳納和領(lǐng)取方面政策頻出。本期對相關(guān)政策做了梳理和解答，希望大家轉(zhuǎn)發(fā)分享、踴躍留言！
來源：遼沈晚報(bào) 今日，遼寧省人社廳下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中若干問題的通知》，首次對改革的范圍、繳費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)辦法等問題進(jìn)行了進(jìn)行規(guī)范和說明。對于改革前工作、改革后退休的人群設(shè)置了10年過渡期，新老計(jì)發(fā)辦法對比后，保低限高。 今日，遼寧省人社廳下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中若干問題的通知》，首次對改革的范圍、繳費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)辦法等問題進(jìn)行了進(jìn)行規(guī)范和說明。對于改革前工作、改革后退休的人群設(shè)置了10年過渡期，新老計(jì)發(fā)辦法對比后，保低限高。 【改革范圍】 需為編制管理范圍內(nèi)的人員 改革的實(shí)施范圍為經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。對于在實(shí)施范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，符合參保條件且2014年9月30日前已按規(guī)定辦理了退休（含退職）手續(xù)的人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。 《通知》要求，要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。編制管理不規(guī)范的單位，需先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 焦點(diǎn)問答 問：單位已參保企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的怎么辦？ 答：在參保范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其中已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)從2014年10月1日轉(zhuǎn)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。 展開全文
問：轉(zhuǎn)企改制的事業(yè)單位應(yīng)該參保嗎？ 答：目前已確定轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。 【繳費(fèi)基數(shù)】 包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng) 機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位參保人員的工資組成不同，繳費(fèi)基數(shù)的構(gòu)成也不同，《通知》詳細(xì)列出了兩類人員的繳費(fèi)基數(shù)構(gòu)成。 1 機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員繳費(fèi)基數(shù)包括： 1.基本工資：公務(wù)員為職務(wù)工資與級別工資之和；技術(shù)工人為崗位工資與技術(shù)等級工資之和；普通工人為崗位工資；新參加工作人員為試用期（學(xué)徒期、熟練期）工資。 2.國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼包括：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼。 3.規(guī)范后津貼補(bǔ)貼包括：工作性津貼、生活性補(bǔ)貼，沈陽、大連以外地區(qū)部分機(jī)關(guān)規(guī)范津貼補(bǔ)貼暫時(shí)保留額。 4.年終一次性獎(jiǎng)金。 ２ 事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)包括： 1.基本工資包括：崗位工資、薪級工資、中小學(xué)教師和護(hù)士提高工資標(biāo)準(zhǔn)10%部分、新聘用人員見習(xí)期（初期、學(xué)徒期、熟練期）工資。 2.國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼包括：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、教師教齡津貼、護(hù)士護(hù)齡津貼、特級教師津貼、警銜津貼。 3.績效工資：指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的績效工資，單位全部人員個(gè)人績效工資之和不得超過批準(zhǔn)的本單位績效工資總量。 焦點(diǎn)問答 問：繳費(fèi)基數(shù)是否有上限和下限？ 答：上年度工資收入中的其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)工資項(xiàng)目之和超過省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于省上年度在崗職工平均工資60%的，按省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。 問：改革后剛?cè)肼毜娜藛T如何計(jì)算基數(shù)？ 答：2014年10月1日后新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，以起薪當(dāng)月納入繳費(fèi)工資項(xiàng)目的工資收入核定首次個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。2014年10月1日至2014年12月31日期間的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，按2013年1月1日至2013年12月31日期間納入繳費(fèi)工資項(xiàng)目之和核定。 【特殊人群】 特殊工種可折算視同繳費(fèi)年限 對于一些特殊情況的處理，《通知》也做了說明。 問：啟動(dòng)改革前已調(diào)動(dòng)或辭職的人員需參保嗎？ |
