守正創(chuàng)新 共譜新篇 | 浙江隧道舉行高質(zhì)量發(fā)展大討論活動 |
| 供稿：邱貞波 發(fā)布日期：2025-1-15 |
1月4日，新年伊始，為集思廣益精準謀劃好2025年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展工作，進一步優(yōu)化經(jīng)濟責(zé)任制，提升綜合管理水平，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，浙江隧道組織開展高質(zhì)量發(fā)展大討論活動。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李桂來主持并講話，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各二級單位領(lǐng)導(dǎo)成員及各部門負責(zé)人參加。
李桂來強調(diào)，要瞄準深化國企改革的正確方向，找準公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略定位，持續(xù)推動企業(yè)健康發(fā)展。一要堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。要圍繞企業(yè)中心工作，把黨的建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)有機緊密結(jié)合起來，抓統(tǒng)籌、抓融入、抓貫通，實現(xiàn)“一個調(diào)”“一盤棋”“一股勁”，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。二要堅持高水平經(jīng)營推動高質(zhì)量發(fā)展。要堅持經(jīng)營是龍頭的發(fā)展理念，立足自然資源領(lǐng)域獨特優(yōu)勢，對標對表行業(yè)一流企業(yè)，堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇，拓展經(jīng)營成果，承建更多優(yōu)質(zhì)工程。三要堅持高層次創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。加強科技賦能和品牌提升，以企業(yè)技術(shù)中心和勞模工匠創(chuàng)新工作室為依托，在TBM、盾構(gòu)、頂管等技術(shù)領(lǐng)域加大研發(fā)投入力度，不斷打造公司高質(zhì)量發(fā)展的新動能新優(yōu)勢。 李桂來強調(diào)，要著力破除公司發(fā)展的瓶頸和障礙，建立科學(xué)合理的管理機制，優(yōu)化資源配置，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。一要優(yōu)化經(jīng)濟責(zé)任制，提升發(fā)展新動能。經(jīng)濟責(zé)任考核是企業(yè)發(fā)展的指揮棒，面對當(dāng)前經(jīng)濟大環(huán)境和各單位面臨持續(xù)發(fā)展的難題，要廣泛開展調(diào)查研究，打破固定思維和平均主義，優(yōu)化經(jīng)濟責(zé)任體系，通過推行項目責(zé)任制等手段，建立正向激勵機制，釋放更多發(fā)展?jié)摿Α?strong>二要強化干部人才隊伍建設(shè)，實施人才強企戰(zhàn)略。要高質(zhì)量實施好青年人才“育苗”工程，大力培養(yǎng)好青年職工。要通過“引、育、培、評、用”等綜合施措，兼顧老中青三個梯隊，加快培養(yǎng)急缺專業(yè)、緊缺崗位人才，加力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全力打造一支堪當(dāng)新時代重任、引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍。三要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提升綜合管理水平。要深入貫徹落實“兩個一以貫之”要求，建立健全現(xiàn)代化企業(yè)制度體系，完善監(jiān)督約束機制，堅持向制度化管理要效益，有效防范化解風(fēng)險，持續(xù)提升企業(yè)規(guī)范化治理效率和綜合管理水平。 會議還對安全生產(chǎn)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)及近期重點工作作出部署。
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供稿單位：黨群工作部 |
